В ході розмови завжди цікаво (мені так точно) визначити мотивацію співрозмовника. Чим керується він у своїх висловлюваннях, вчинках, рішеннях. В рамках однієї професійно орієнтованої співбесіди зачіпило висловлювання: “Мені вже належить, бо я маю певний стаж, досвід, репутацію”

Я часто останнім часу проводжу паралелі з природою! Для мене там все просто і ясно.

Цікаво, чи столітній дуб каже вітрові: “Мені належить спокій і шана, бо я …!” Чи каже земля до стопи людської: “Мені належить, бо я …”

І на кожне питання чи свою незрозумілу емоцію приходить завжди відповідь: випадково почутою фразою, влучним висловом в тексті, змістовною скайп-розмовою… Але завжди-завжди мій запит знаходить відповідь! 🙂

Нагороди отримують сильні, грантів домагаються перспективні, слабкі ниють!

І ця фраза стала тією відповіддю. І тепер, коли я чую в рамках співбесіди, котру веду, чи в ході консультації коучінгової чи професійно орієнтованої я запитую: “Тобі належить що: нагорода, грант чи твій варіант? Що саме ти очікуєш отримати в роботодавця свого? Чому ти на це зазіхаєш: бо сильний, бо слабкий, о просто ниєш за куплений тобою консультаційний час?”

А далі скерувати вже просто, залежиться від фраз співрозмовника, в кожного вони складаються з типових на 80% відповідей та на кілька модних/вичитаних або придуманих щойно 😉 Вс спрямовані на справлення враження і досягнення власної мети:

• “Поваги, окремого кабінету, достойної винагороди”.
• “Чіткого графіку, стабільності”
• “Свободи у діях, цікавої роботи”
• “Постійного розвитку, складних задач”
• “Грошей, можливості вчитися”
• “Прислуховування до моїх ідей, можливості впливати на свій результат”

Супер! Ти маєш бути сильним, бо ж усвідомлюєш, що цього нема у бухгалтерській відомості. І з позиції сили, з примусу цим не оволодіти! Сильні не бояться ризику і втрат. А грантопожирачі завжди бояться – закриття проекту, відсутності фінансування тощо. Нитики … такі нитики))))))))

Я тепер так трактую:

• грантом можна вважати ті мінімальну умови, на яких кандидат погоджується продовжувати розмову і діалог є цікавим двосторонньо
• силою можна вважати реальні факти з минулого життєвого та професійного досвіду при адекватній поведінці, а саме – без торгів, без зухвальства, із розумінням командного та персонального результату в процесі, із визнанням помилок
• ниттям я вважаю все решта: час не той, освіта ще гірша, бос – недоук, колеги – сірі миші, клієнти – самодури, держава …. Одним словом, всі зовнішні обмежуючи в самореалізації фактори я відношу до ниття!

Нагороди отримують сильні, грантів домагаються перспективні, слабкі ниють!

Фраза сезону №1 тепер це для мене!

***

1. А от цікаво, ти віднесеш себе до кого: сильного, грантопожирача чи нитика?

1. Як це проявляється в твоїх співбесідах?
2. І куди б з цієї позиції ти хотів/-ла зміститися?
3. І які кроки для цього и знаєш?
4. А що готовий/-а зробити в реальності?
5. Коли і навіщо? 🙂

Я розумію, що кожен комент треба “підсолодити”, тому кожному, хто дасть відповіді на ці мої питання я подарую 30 хвилин професійноорієнтованої консультації оффлайн чи онлайн 😉

***

Якщо в моєму досвіді ти знайдеш щось корисне для себе, якщо у тебе з’являться нові думки, значить свою задачу я виконала 🙂